<正>安家高额补贴、落户降低门槛、家属随迁安置……随着事业单位招聘季的到来，各地人才新政陆续“加码”。纵观一些地方引才政策，大多拼的是补贴、住房等硬性指标，却不同程度脱离了地方经济社会发展的真实水平。各地在争相效仿“求才”的同时，不妨客观认识本地兑现政策能力，建立相对区域优势，打好本地特色“牌”。正所谓，临渊羡鱼不如退而结网。人才工作的“网”，笔者认为就是能够成就事业的舞台。优渥的政策对人才的吸引只是一时的，
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