科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
摘要
目的 调查高职护生从事社区护理的就业意向，并提出干预对策。方法 于2020年7月采取横断面调查法抽取360名山西卫生健康职业学院全日制高职护理三年级学生作为研究对象，采用自制的社区护理就业意向调查问卷进行无记名答卷。统计分析调查结果，并提出应对策略。结果 360名护生中，有从事社区护理的意向者共计183名，占比50.83%;无意向者共计177名，占比49.17%。不同性别护生对社区护理的就业意向率无统计学差异(P>0.05)。360名护生对社区护理的涵义、意义、服务对象、特点、工作范围、工作方法、角色功能及在实习中的重要性的熟悉率分别为38.06%、40.00%、50.00%、15.00%、30.00%、20.00%、41.94%和23.89%。导致177名护生对社区护理无就业意向的原因包括对社区护理缺乏认知、工资待遇低、工作辛苦、社会地位比医院低及其他原因。结论 高职护生从事社区护理的意愿较低，且影响因素较多，其中缺乏对社区护理认知为主要原因，建议增设社区护理专业或方向班，积极提升高职护生对社区护理的认知，并提供相应的就业指导。
-
单位太原市中心医院
