随着现代供应链的创新与发展上升到国家战略高度，浙江企业供应链现代化升级越来越成为浙江经济发展的重要引擎，也是企业塑造核心竞争力、实现高质量发展的必由之路。因此，企业对于供应链管理高质量人才的需求日渐加大。从人才需求侧的企业角度来看，论文提出浙江企业在供应链管理人才培养方面还存在诸多问题，需要进一步解放思想、创新机制，系统性重塑企业供应链管理人才培养规划、培养内容和培养模式，从而构建起数字化时代背景下浙江企业供应链管理人才培育新体系。
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