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摘要
从马克思对资本和劳动力价值的分析中可知,社会主义市场经济条件下的剩余价值分配应赋予劳动者人力资本投资收益,因此,企业的产权制度必须变革。而要实现人力资本所有者享有企业产权,必须通过完善市场机制提高人力资本产权的配置效率;通过完善公司治理制度来界定人力资本所有者的人力资本产权收益;通过完善公司治理制度来界定人力资本所有者的人力资本产权收益,建立合理的人力资本价值评估模式来界定不同人力资本所有者的产权收益。
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单位湖北工业大学工程技术学院; 中南财经政法大学
