企业文化作为一家企业的软实力表现,是助力企业稳健发展的有力保障,因此企业在发展中应当提高对企业文化建设工作的重视度,而民营中小型企业作为我国社会经济发展中的重要力量,同样需要做到企业文化建设工作。然而通过当前我国民营企业在企业文化建设工作分析发现,依旧存在企业文化建设形式化、表面化等问题,针对种种问题本文将着重展开探讨,并对相应的完善对策简要阐述,以期为民营中小型企业在企业文化建设方面提供参考。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
