摘要
基于对广东高校316名科技人员的调查,分析高校科技人员"享受性缺失"现象产生的原因,并在此基础上提出相关建议。研究发现,高校科技人员在科研工作中的快乐体验整体处于中等偏低水平,部分科技人员存在明显的"享受性缺失",不同类别科技人员的快乐体验各不相同。
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单位教育科学学院; 中山大学肿瘤防治中心; 华南师范大学
基于对广东高校316名科技人员的调查,分析高校科技人员"享受性缺失"现象产生的原因,并在此基础上提出相关建议。研究发现,高校科技人员在科研工作中的快乐体验整体处于中等偏低水平,部分科技人员存在明显的"享受性缺失",不同类别科技人员的快乐体验各不相同。