高校师资队伍的规划和建设影响到整个学校的发展,高校的生存和发展首要的战略资源就是人才资源,在人才的培养上不仅要注重引进人才,还要着力培养人才,同时也要留住人才,因此在人才的管理上必须要有一定的人才战略管理规划,逐渐形成自己的人才优势,确保学校能快速发展,提升学校的综合实力。
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