2016年内蒙古地区临床医生职业紧张与艾森克人格的关系

作者：侯瑞丽; 牛文亮; 韦丽琴; 韩莹

来源：职业与健康, 2018, 34(02): 171-174.

DOI：10.13329/j.cnki.zyyjk.2018.0049

• 内蒙古
• 职业紧张
• 艾森克人格
• 临床医生

目的评估现阶段临床医生的职业紧张与艾森克人格的情况,分析医生的职业紧张与艾森克人格的关系。方法抽取内蒙古地区的部分医院的临床医生作为研究对象。采用职业紧张量表修订版(Occupational Stress Inventory Revised Edition,OSI-R)和修订版艾森克人格问卷简式量表中国版(Eysenck Personality Questionnaire-Revised Short Scale for Chinese,EPQ-RSC)对研究对象进行匿名问卷调查。结果临床医生在职业任务问卷(188.59±23.52)及其各维度(除工作环境)、紧张反应问卷(106.73±18.89)及其各维度得分均高于科研人员常模得分(P<0.05);应对资源问卷(119.41±21.42)及其各维度(除自我保健)得分低于科研人员常模得分(P<0.05)。艾森克人格问卷中的测谎得分(7.55±2.47)高于常模得分(P<0.05)。职业紧张量表中职业任务问卷与艾森克人格问卷中的内向-外向维度呈负相关,紧张反应问卷与测谎呈负相关,与神经质维度呈正相关,应对资源问卷与神经质维度呈负相关,与内-外向、测谎呈正相关。其中紧张反应问卷与神经质的相关性较强(r>0.4)。结论内蒙古地区临床医生职业紧张度较高、任务较重、应对资源较少,艾森克人格问卷中测谎得分较高,且职业紧张与艾森克人格具有相关性。应采取针对性措施,完善临床医生的人格特征,减少临床医生的职业紧张,提高临床医生的生活质量。

• 单位
  包头医学院; 第一附属医院神经内科; 公共卫生学院