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摘要
随着社会信息技术的深度、宽度不断发展和延伸,行业信息化逐渐走向具象实施和管理介入阶段,企业的人力资源信息化管理也是如此。随着信息化手段的介入,企业管理人员发现和意识到了信息化的益处,从而将我国企业的人力资源管理推向了信息化建设的步伐中去。虽然现阶段我国企业的人资管理基础仍不满足信息化建设的要求,但不可否认信息化技术也在一定程度上影响了人力管理的方式和企业经营的方向。本文以目前国内企业人资信息化管理现状为背景,详细探讨了信息化的人资管理对企业经营产生的影响。
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单位郑州职业技术学院
