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摘要
在社会经济不断发展的背景下,企业面临的市场竞争越来越激烈,企业立足于市场离不开人才的支撑,有效运营和快速发展离不开所有员工齐心协力,员工的凝聚力是保持工作积极性和合作协调能力的催化剂。企业福利对员工工作具有激励性作用,做好企业福利分配,能表达企业对员工的关怀、营造良好企业文化、并规范员工行为,能有效激发工作积极性,避免人才大量流失,增强员工凝聚力,促进企业发展。基于此,本文分析做好企业福利的重要作用和增强员工凝聚力的重要意义,对做好企业福利助力企业员工凝聚力增强进行思考,以期为相关研究提供参考。
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单位四川大学锦城学院
