随着经济的快速发展,社会的进步,部分企业的规模逐渐壮大,企业内部的薪酬管理策略也不断的发生改变。目前,企业内部的薪酬管理制度是企业人力资源中最重要的问题之一。企业只有制定合理的薪酬管理制度,才能激发员工的积极性,从而促进企业的快速发展。本文主要是从薪酬管理的概念以及发展现状、企业内部薪酬管理存在的问题、解决企业内部薪酬管理策略、企业内部薪酬管理制度的作用几个方面进行展开的。
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