本文首先研究了ERP HR系统在公司实施应用的现状和问题,对公司的人事管理业务流程和数据进行分析,建立基于ERP HR人事管理流程的业务模型,定义了系统的功能。接着从信息化的角度研究了系统实现以及相关的关键技术,对基于ERP HR的人事管理流程系统进行了分析与设计,定义数据架构以及接口类型,完成了基于ERP HR的工作流系统的实现。最后,在总结了基于ERP的集成方式,并对相关的集成开发应用提出了建议。
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