劳动力市场分割与劳动力资源错配:基于城市层面的测度

作者：崔琳昊^*

来源：中国人力资源开发, 2023, 40(02): 96-111.

DOI：10.16471/j.cnki.11-2822/c.2023.2.007

• 劳动力市场分割
• 资源错配
• “价格法”
• “劳动力-岗位”匹配

基于“价格法”测算城市劳动力市场分割和劳动力资源错配的基础上,利用工具变量双向固定效应模型分析劳动力市场分割对劳动力资源错配的影响,并探讨了这种影响的异质性。研究发现,城市劳动力市场分割程度的提高将显著降低城市劳动力资源配置效率,提高劳动力资源错配程度,这种影响主要是通过限制劳动力流动和抑制就业市场规模扩大进而造成“劳动力-岗位”匹配失衡引起的。异质性分析表明劳动力市场分割对劳动力资源错配的影响在经济相对落后,劳动力配置过度的四五线城市和西部及东北部地区更加显著。研究将市场分割的测度推进到劳动力要素和城市层面,提出了我国进一步建设全国统一要素市场,畅通劳动力在区域之间转移的政策建议。

• 单位
  中国社会科学院大学