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摘要
本文就新时期高职院校就业指导工作方法展开讨论,认为新时期高职院校的工作现状有两个特征:第一是就业环境变化给就业指导提出新的挑战,第二是高职教育的特质决定了高职院校就业指导工作的特殊性。本文认为新时期高职院校就业指导工作应该遵循以下三个工作方法:第一是要与学生多交流,第二是要重视调整工作方法,第三是要强调学生的意义和价值。本文意在通过有益的探索和讨论,为推动新时期高职院校就业指导工作整体水平的提升作出应有的贡献。
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本文就新时期高职院校就业指导工作方法展开讨论,认为新时期高职院校的工作现状有两个特征:第一是就业环境变化给就业指导提出新的挑战,第二是高职教育的特质决定了高职院校就业指导工作的特殊性。本文认为新时期高职院校就业指导工作应该遵循以下三个工作方法:第一是要与学生多交流,第二是要重视调整工作方法,第三是要强调学生的意义和价值。本文意在通过有益的探索和讨论,为推动新时期高职院校就业指导工作整体水平的提升作出应有的贡献。
