目的探讨医疗纠纷有效的干预策略。方法对医务人员观念、行为的干预,病人意识的干预和行政管理干预。同时,实施早发现、早干预、集中管理、全程跟踪,形成医疗、护理和行政合作团队。结果除4例突发医疗纠纷未能实施有效干预外,大部分医疗纠纷都得到有效阻断。结论对医疗纠纷实施有效的干预策略,可阻断医疗纠纷发展进程,促进医疗纠纷向着正方向转化。
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