当前，我国事业单位都在逐步开展党建工作与业务深度融合，但在具体实践过程中，依然有较多问题浮现出来，有待解决。事业单位在具体工作中应不断优化工作体系，加强工作的政治建设，体现政治对工作的指引作用，加强对人才的素质培养，以人才推动改革创新。本文通过分析当前事业单位党建与业务融合存在的问题，探究党建与业务深度融合的有效路径，加快事业单位可持续发展建设，提高事业单位工作质量，真正落实“以人为本”的工作理念。
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