国有企业人才工作的新思路、新方法

作者：黄玉耀

来源：人力资源, 2023, (14): 134-136.

<正>国有企业在国民经济增长等方面发挥着重要的作用。随着当前内外部环境日新月异，国企面临的竞争环境越来越复杂，需要人才进一步发挥自身价值、挖掘自身潜能、完成各环节工作，助力国企健康发展。但在实务中，部分国企人才管理工作面临困境，阻碍了人才的发展和成长，使其不能发挥自身优势和价值。为此，国有企业有必要立足于实际，分析自身人才管理现状，提出有效策略和应对措施，不断提高人才队伍管理水平，实现人尽其用，这对推进人才强企战略实施具有深刻意义。