新型学徒制可解决“培养难”“上手慢”问题

作者：陈建华

来源：中国电力教育, 2019, (02): 20.

DOI：10.19429/j.cnki.cn11-3776/g4.2019.02.007

<正>在对企业技能岗位新招用和转岗等人员的培养中,普遍存在着"培养难"和"上手慢"这两个问题。乍一看上去,这两个问题是好像是同一问题的不同表述,但"培养难"主要是对新技术、新技能在理论层面准备不足的问题,"上手慢"则主要是应用新技术、新技能在实践层面经验不足的问题。我们可以从人力资源和社会保障部、财政部《关于全面推行企业新型学徒制的意见》(以下简称《意见》)中找到解决这两个问题的思路。发电企业的技能岗位主要以技术技能应用为主,对

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  广东省能源集团有限公司