资深领导如何避免给后起之秀留下气度格局不足的印象

作者：程方

来源：领导科学, 2020, (01): 71-73.

DOI：10.19572/j.cnki.ldkx.2020.01.022

• 资深领导
• 气度
• 格局
• 权术伎俩
• 管理艺术

现实工作中,部分资深领导往往容易"捍权",喜好控制他人,依赖"钳制术",轻视规矩。他们私利优先,容不下人;善于伪装,留不住心;德行有失,公器私用;暗箱操作,令人鄙夷。资深领导要将"资深"特征着力凸显于管理艺术层面而减少权术伎俩,坚持问题导向,秉持服务初心,立足群众诉求,遵循制度规律。

• 单位
  河南省社会科学院