随着我国社会经济的不断发展进步,市场经济发展对人才的需求也不断增长,在激烈的市场竞争环境下,企业应重视人事管理的质量与水平,人事档案在人事管理工作中的重要性不言而喻,当前,失业问题已经成为社会发展过程中的主要问题,弱势群体、大学生等都成为主要失业人群,所以必须要加强其对人事制度的变革,以促进失业人群就业,提升失业人群的经济收入,使其能够更好地适应当前的社会环境。
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