摘要

本研究立足于大爆炸创新模型结构,探索身处于大爆炸创新环境下的企业应该如何通过"耗散结构"等方式消除大爆炸创新周期中的"熵阶段",通过去"熵"化行为为企业重新打造新的发展周期。以建立长期有效的创新竞争机制,本研究的探索和延伸可以对大爆炸创新理论的未来起到较好的推动作用。

  • 单位
    天津天狮学院