高校图书馆员心理资本、职业倦怠及离职意愿的关系研究

作者：苏珊珊

来源：新世纪图书馆, 2019, (03): 42-47.

DOI：10.16810/j.cnki.1672-514X.2019.03.009

• 心理资本
• 职业倦怠
• 离职意愿
• 高校图书馆
• 图书馆员

论文以高校图书馆员为研究对象,运用问卷调查法,探讨高校图书馆员的心理资本与职业倦怠、离职意愿之间的关系,并提出增加馆员的希望水平,以提高心理资本水平、改进组织管理方式以降低馆员离职意愿的建议。

• 单位
  中山大学