分析高校基层行政管理人员在工作中存在的主要问题：工作受重视程度低；综合能力参差不齐；工作模式固化；工作压力大，易产生职业倦怠症。提出基层行政管理人员综合能力提升的路径：营造良好的工作环境，提高对基层行政管理人员的重视程度；加大培训力度，提高综合素养；加强自身学习，提高工作效率；提高服务意识，转变工作方式；完善激励机制，激发工作积极性。
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