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摘要
公益性岗位是政府为解决失业问题而实施的一项重大就业援助政策。20世纪90年代，随着国企改革的逐步深入，大批下岗失业者涌入了劳动力市场，如何妥善解决下岗问题，帮助这些失业者重新找到工作，是当时我国就业工作的重点。21世纪以来，全国各地劳动保障机构都在积极发展公益性岗位，以解决就业困难问题。开设公益性岗位的意义不仅是为失业人员提供一次新的工作机会，也可以有效扩大社会公共服务的供应。此政策已经实施10多年，为促进就业、服务社会立下汗马功劳，但目前的公益性岗位管理方面依旧存在不足。如果无法对以上的问题采取有效的解决措施，则政府所制定的公益性岗位政策的初衷将无法取得更优成效，难以使其真正发挥其作用，从而对公益性岗位工作的落实产生一定的影响。
