基于人才梯队建设的地勘单位职工培训研究——以山东省物化探勘查院为例

作者：林萍; 葛江浩

来源：山东国土资源, 2011, (12): 62-67.

• 地勘单位
• 职工培训
• 人才梯队建设 Geological surveying unit
• staff training
• talent team building

培训作为人力资源开发的重要组成部分,是一个组织拥有持续竞争力的源泉。组织的发展除了要积极引进人才外,还可以通过教育与培训达到提高人才素质,实现发展目标的目的。地勘行业20世纪90年代曾经历发展低谷,导致地质人才大量转移和流失,造成了目前普遍存在专业技术队伍年龄结构的"断层"。针对这一问题,以山东省物化探勘查院为例,针对地勘单位如何从自身实际出发,依托全面、有效的职工培训来盘活现有人力资源、打造人才梯队,实现可持续发展的问题,提出相应对策。

• 单位
  山东省地矿工程勘察院; 山东省物化探勘查院