在人口老龄化背景下,随着经济不断发展,我国的人口年龄结构以及劳动力结构逐渐发生变化,因此低龄老年人力资源开发十分必要。通过对当前我国低龄老年人的现状进行分析,发现目前低龄老年人力资源开发存在的问题,并提出相关的开发建议:一是摒弃传统观念,积极开发低龄老年人力资源;二是政府和相关机构搭建平台、为低龄老年人提供更多机会;三是调整产业结构,大力发展第三产业。
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