持续绩效沟通 成就绩效管理

作者：杨洁

来源：财经界, 2020, (11): 256.

DOI：10.16266/j.cnki.cn11-4098/f.2020.07.176

• 持续
• 绩效沟通
• 成就
• 绩效管理

绩效管理是企业针对上下级间的工作目标设定的奖励机制,是对上下级工作评定的一种机制体现。绩效管理在企业、政府机构中多有体现。绩效管理在企业中的应用对企业管理有促进作用,促进工作人员工作积极性提升。