新时代背景下,社会和师生都对高校图书馆的服务质量和服务水平提出了更高要求,对于高校图书馆而言,除了不断提升硬件服务水平之外,更重要的是要提高图书馆员的综合素质,搭建出一支能创新、能变革、能挑战的有实力的馆员队伍。本文在综合分析新形势下高校图书馆人力资源管理要求的前提下,探讨目前高校图书馆在人力资源管理方面所遇到的困境,并针对困境给出对策建议。
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