作为社会主义经济建设的主体，国有企业是促进社会发展的中坚力量，也是国家利益保障的关键所在。在新时期的国家战略和社会建设发展中，国有企业政工干部需要加强领导能力，提高自身综合素质，从而推动政工工作的进一步发展。本文通过深入分析当前国企政工干部的综合素质和能力水平，提出了完善国有企业政工干部队伍建设的措施，以期为相关领域的研究人员提供一定参考和有益借鉴。
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