湖南家族企业薪酬激励模式改革的实证研究

作者：王娜玲

来源：中国集体经济, 2008, (21): 139-140.

• 湖南
• 家族企业
• 激励模式
• 问题
• 改革

湖南的典型家族企业A公司由于原薪酬激励存在诸多缺陷和不合理的因素,导致企业发展遭遇瓶颈。文章在对A公司原有激励模式分析研究的基础上提出改革的思路,在解决A公司问题的同时以期给家族企业的人力资源管理工作提供借鉴。

• 单位
  湖南商务职业技术学院