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摘要
人力资源管理课程是具有实践应用价值的一门重要课程。思想政治教育与人力资源管理课程的融合需结合这部分课程的基本内容结构以及教学目标，寻找科学的切入点，并从学生的理论知识教学、实践能力培养以及价值观念塑造三方面入手实现两者的融合。文章立足于“三位一体”理念，探讨人力资源管理课程的思政教学改革，意在明确人力资源课程教学与思想政治教育实现融合的要点，并进一步提出科学的改革路径。通过分析可知，在“三位一体”教育教学理念下，思想政治教育与人力资源管理课程教学的融合，需要完善课程教学目标、充分利用专业教育中的思政资源、加强思想认知专业性引导。
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单位武昌工学院
