浅析以互联网为基础的新型员工培训方法

作者：吴青云; 王越

来源：现代商业, 2023, (23): 149-152.

DOI：10.14097/j.cnki.5392/2023.23.009

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互联网发展日新月异，各行各业都由此产生了巨大的变化，培训方法也发生了巨大变革。本文首先介绍了四种新培训方法的概念和特征，并从培训效果等角度对其进行了比较；然后分析了传统培训方法所显现出的弊端，由此总结了新培训方法相对传统培训方法具有“解除时间和空间的限制、知识更新快，针对性强，可重复学习、能够激发员工学习的动力”等优势；新培训方法并不能完全取代传统培训方法，形成与传统培训模式结合的混合培训方式，新培训方法在未来发展中应注重员工导向。