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摘要
进入二十一世纪以来,网络已覆盖人们生活各个角落,为互联网金融行业提供了巨大发展空间。对于用户来说,在互联网金融环境下有了便利和多样化的金融选择。用户在手机或者其他智能设备终端便可以得到相应的金融服务,互联网金融得到快速发展。但对于商业银行来说,迎来了前所未有的难题。互联网金融的兴起,让金融服务从线下转移到线上,极大的节约客户的时间和成本。而商业银行作为实体银行,还未能完全通过线上提供金融服务。作为劳动密集型的商业银行,互联网金融的崛起对银行人力资源产生深远影响。本文将通过互联网金融给商业银行人力资源管理带来影响,论述互联网金融环境下商业银行优化人力资源管理的对策,希望为相关行业提供一些建设性意见。
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单位贵州财经大学
