摘要

本文以习近平总书记对国有企业领导人员提出的"20字"标准,以及新时代党的领导力要求为基础,构建一套"组织领导力—经营环境—企业绩效"逐层递进的国有企业组织领导力模型,明确组织领导力的能力要素、驱动机制及效果价值。依据国有企业组织领导力模型,开展某大型国企下属12家单位的组织领导力评价实践,对国有企业组织领导力的状况进行诊断及研判,实现组织领导力发展的"自省、自警、自悟",推动国有企业优化组织效能、助力国有企业改革、推动高质量发展。