组织-个人价值相统一的企业人才培养模式构建

作者：匡雨藤

来源：人才资源开发, 2023, (17): 86-88.

DOI：10.19424/j.cnki.41-1372/d.2023.17.030

<正>在组织不断发展、个人持续成长的时代，以单一角度推行的企业内部培养模式已无法同时满足两者的需求，本文通过将组织投产、文化环境、市场竞争、持续经营的四个目标与个人对潜能发挥、成就感获得、职业发展、生活提升的四个需求相融合，构建组织-个人互利共赢的人才培养模式。

• 单位
  贵州大学