人力资源管理中绩效考核与薪酬待遇的关系研究

作者：豆若阳

来源：中国市场, 2019, (23): 125.

DOI：10.13939/j.cnki.zgsc.2019.23.123

• 人力资源管理
• 绩效考核
• 薪酬待遇

全球经济多极化的发展趋势,将企业带入快速发展阶段。人才是企业发展的核心竞争力,企业管理者逐渐认识到,人力资源中的绩效考核与薪酬待遇结合的重要性,企业为获得高效人力资源开发和管理,应重视两者的发展关系。

• 单位
  河北大学