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摘要
随着全球经济一体化进程的逐渐加快,在市场经济环境下,我国各个企业之间的竞争日益激烈。企业竞争的根本是人力资源竞争,因此,如何根据企业发展需要,打造科学合理的人力资源培训体系,是企业人力资源管理中最为重要的内容之一。本文对国有企业职工培训体系建设进行分析,先讨论了国有企业人力资源现状,再就国有企业职工培训过程中需要解决的问题进行分析,最后提出建立国有企业职工培训体系的建议,希望能够为相关企业管理者带来一些有价值的参考,共同促进我国国有企业健康发展。
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单位中铁二十二局集团电气化工程有限公司
