从人民群众需求、产业转型升级、发展释放新动能三个方面对辽宁省眼科人才高地情况进行了梳理，发现高端人才的缺口还是很大。通过对“引入人才”“培育人才”“留住人才”“用好人才”的建设途径进行分析，并根据辽宁省的实际情况对眼科人才聚集高地建设特别是相关民营企业应发挥的作用提出相应的对策和建议。
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