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摘要
代际育儿差异、前台展演形象管理和寻求专业化情感支持等因素驱动了母职实践的数字化。以育儿信息检索发布为基本单位，女性用户创造性地使用数字技术，形成了改造网络称谓、发帖引流、跨平台建立群聊、规避算法审查等行动策略。基于数字交往形成的群体认同赋能女性用户，通过增加自身社会资本、资源置换来降低育儿成本和做博主有偿劳动赋予育儿经济效益等方式，完成了“小红书妈妈”对数字母职实践的认同与内嵌，提升了母职的社会能见度，指向了新时代网络公共空间的一种可能性。
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单位西南政法大学
