高校女性教职工激励机制优化研究

作者：林曾彦

来源：投资与合作, 2021, (12): 114-115.

• 高校
• 女性教职工
• 激励机制

激励机制是人力资源管理的重要组成部分,对激发人力资源的积极性、创造性等发挥着重要作用。当前,探索高校女性教职工激励机制意义重大、势在必行。文章分析了高校女性教职工激励机制优化的必要性,并对当前高校女性教职工激励机制的不足进行分析,最后提出优化策略。

• 单位
  仰恩大学