摘要

本文首先分析了薪酬管理在企业发展中的现实意义,其次阐述了基于财务角度的企业薪酬管理包含的内容,并且对其中要点以及管理方法进行了总结,旨在推进企业薪酬管理的变革与发展,实现企业的发展目标。