摘要

激励理论是人力资源管理中的核心内容,科学有效的激励机制对于调动教学秘书的工作热情并触发其改革创新能力具有重要作用,并有助于推动教学秘书的个人价值与学校发展目标的实现。

  • 单位
    无锡太湖学院