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摘要
高等职业教育在国家政策支持下得到迅速发展,其中以理工类、技工类发展较好,但是文科类传统的人才培养模式仍未得到有限的改善。随着"新文科"这一国家战略的启动,对高职院校文科类人才培养模式提出新的要求。以文秘专业这一传统文科专业为例,介绍了"分类培养分层教学"在文秘专业人才培养模式的制定与实施。该模式基于模拟事务所(企业)运营实训课程,以事务所运营为基础,职业岗位需求为导向,从学生兴趣和特长出发,探讨如何有针对性地提高人才培养的质量,培养技能型、复合型的人才。
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高等职业教育在国家政策支持下得到迅速发展,其中以理工类、技工类发展较好,但是文科类传统的人才培养模式仍未得到有限的改善。随着"新文科"这一国家战略的启动,对高职院校文科类人才培养模式提出新的要求。以文秘专业这一传统文科专业为例,介绍了"分类培养分层教学"在文秘专业人才培养模式的制定与实施。该模式基于模拟事务所(企业)运营实训课程,以事务所运营为基础,职业岗位需求为导向,从学生兴趣和特长出发,探讨如何有针对性地提高人才培养的质量,培养技能型、复合型的人才。
