吴亚军的“小题大做”

作者：张雅楠

来源：中国中小企业, 2020, (11): 59-61.

<正>龙湖从成立第一天起,就反对"家"文化。我们的关系首先是工作关系。龙湖讲"初心"、讲价值观,但也讲结果导向,也讲KPI,也讲交付,也讲淘汰!大家不要有错觉。龙湖的文化内核气质是"简单直接、刚劲、朴实、高效","两点之间直线最短"。凡柔糜的、繁琐的、复杂的东西,都与我们的气质相反。公司的战略必须是简单直奔主题。我们能理解复杂、处理复杂,但我们不能让复杂把自己绕进去了。