随着"健康中国"战略的持续推进,我国长期面临养老行业人才数量不足、职业技能水平不高、服务质量不优等问题,亟须大力加强养老人才的培养。文章通过对养老相关政策和行业需求的研究,强调人才培养要与产业发展相匹配,结合"素质洋葱模型"理论和行业专家意见,绘制6个维度、14个一级指标的应用型养老人才职业能力模型,为养老行业人才培养、选拔与考核提供针对性的建议。
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