摘要

目的了解高校毕业生择业动机的现状,为大学生职业生涯规划和用人单位员工招聘提供理论依据。方法采用对偶比较法,对291名大学毕业生的择业动机进行研究。结果 (1)大学生择业动机选取差异有统计学意义(χ2(8)=748.498,P﹤0.000),由最看重到最不看重的顺序依次为:职业前景、工作团队、专长兴趣、稳定性、薪酬福利、自主性、休闲、地位声望、贡献利他。(2)不同性别大学生择业动机的选择差异具有统计学意义(χ2(8)=72.997,P﹤0.000),男生比女生更重视工作是否符合自己的兴趣爱好,能够充分发挥自己的专长;女生比男生更重视工作是否稳定。(3)相对于文科生和理科生,艺术类专业学生更重视工...

  • 单位
    衡水学院