近年来,随着我国劳动法律制度不断发展和完善,企业人力资源管理也面临更多的挑战。劳动合同作为企业人力资源管理的重要组成部分愈加受到重视,频繁出现的劳动合同纠纷问题也给企业和劳动者以警示。本文从企业劳动合同管理的现状出发,提出现阶段企业在劳动合同管理中存在的问题,并对如何防范劳动合同法律风险给予建议和对策,对于企业加强劳动合同的管理和风险防控,以及劳动者如何合理保证自身的合法权益都有一定借鉴与参考意义。
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