<正>绩效,字面意思是成绩、效益、效果,可以定义为"个人、团队或组织从事一种活动所获取的成绩和效果"。绩效就是结果和收获。在政府公共部门当中,绩效是衡量政府公共部门活动效果的一种工具;在人力资源管理方面,绩效是衡量主体行为或结果的投入产出比的一种方式。本文将从绩效管理的整个基本流程和内容来剖析A电力公司绩效管理和考核指标设计方面
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