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摘要
随着我国社会经济的不断发展,企业对员工的管理方式也在不断改进,业绩考核是员工管理方式中较为科学合理的方式。这种管理方式有助于企业提高企业的业绩,促进企业的进一步发展。本文主要研究了煤矿企业员工绩效考核存在的问题,然后分析了煤矿企业员工绩效考核问题存在的原因,最终提出了相关措施,可以作为研究煤矿企业员工绩效考核的现状的参考。
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随着我国社会经济的不断发展,企业对员工的管理方式也在不断改进,业绩考核是员工管理方式中较为科学合理的方式。这种管理方式有助于企业提高企业的业绩,促进企业的进一步发展。本文主要研究了煤矿企业员工绩效考核存在的问题,然后分析了煤矿企业员工绩效考核问题存在的原因,最终提出了相关措施,可以作为研究煤矿企业员工绩效考核的现状的参考。
