医院人力资源管理是医院管理的重要组成部分,也是医院管理研究领域的热点问题之一。本研究就医院人力资源管理现状为突破口,进而在机制创新领域中,以有效改进措施强化管理创新,以为医院的经久发展提供理论和实践依据。